"Đặc sản" team building hè của các công ty bỗng gây ồn ào cực điểm những ngày gần đây vì một "chính sách đuổi việc"

Vì sao dân văn phòng lại muốn né team building như né… tà? Một công ty rộn ràng với các hoạt động team building nhưng ai không tham gia liền bị đuổi việc. 

• Đẳng cấp “hút khách” của du lịch Việt Nam: Lượng tìm kiếm quốc tế tăng trưởng thứ 4 thế giới chỉ trong nửa đầu 2022
• Cầu kính Bạch Long ở Sơn La xác lập kỷ lục Guinness mới cho Việt Nam, vượt mặt Trung Quốc thành cầu kính dài nhất thế giới
• Hết ẩm thực Việt được đề cử kỷ lục châu Á lại đến TP HCM lọt top đề cử “Điểm đến du lịch MICE hàng đầu châu Á 2022”

Team Building là một thuật ngữ  tập thể để chỉ các loại hoạt động khác nhau được thiết kế để cải thiện các mối quan hệ xã hội giữa các nhân viên trong một công ty. Mục đích và ý nghĩa chính của team building là tạo ra sự gắn kết, thống nhất trong tổ chức. 

Các thành viên trong cùng một nhóm có thể chia sẻ, vui chơi và trò chuyện. Từ đó, họ quen và hiểu nhau hơn. Nhưng không phải ai cũng hào hứng với những hoạt động này, đặc biệt là những người hướng nội, và nhất là trong những ngày nắng nóng lên đến cực điểm như này. Nhiều người cho rằng Team Building không nên là hoạt động bắt buộc. 

Cho đến khi bất ngờ cộng đồng mạng ngỡ ngàng trước hình ảnh tờ quyết định đuổi việc của một công ty bất động sản tại Hà Nội. Quyết định này áp dụng cho tất cả  nhân viên từ chối đi du lịch Cát Bà cùng công ty. Có lẽ dự tính được việc nhân viên sẽ nhiều người không tham dự team building mà công ty đã có biện  pháp “khóa trước” chăng?

Dù thế nào thì quyết định này cũng đã gây nên cuộc tranh cãi trên mạng xã hội với rất nhiều luồng ý kiến khác nhau. Theo  tờ quyết định trên, đối với những người không tham gia tour du lịch Cát Bà đã lên kế hoạch trước, công ty sẽ cho rằng không có tinh thần tập thể, không có tinh thần đồng đội nên không phù hợp với văn hóa công ty. 

Về căn bản, nhiều người đồng tình rằng hình phạt này được đưa ra với mục đích khuyến khích người lao động trong các dịp tới sẽ năng nổ hơn, tự giác tham gia cùng công ty. Tuy nhiên, nhiều ý kiến ​​cho rằng việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lý do nêu trên là trái quy định của pháp luật. 

Vấn đề văn hoá team building tại các công ty ở Việt Nam không phải không phải là mới, nhiều người chia sẻ rằng mặt tiêu cực của team building khiến họ muốn trốn tránh. Nhưng cũng có nhiều người quản lý trông đợi vào việc bỏ đi các hình thức team building cũ kỹ với những hoạt động phản cảm hoặc nhàm chán. Các công ty cần phải chú trọng hơn trong việc thiết kế các trò chơi mới mẻ, văn minh, đồng thời được cung cấp được những trang phục bắt mắt để có nhân viên có thể check-in mạng xã hội.

• Cận cảnh “cây cô đơn" ở Hồ Tây sau khi bị chặt lén trong đêm: Điểm check-in sống ảo thân quen không còn nữa!
• Mùa rong mơ lại đến, du khách thích thú rủ nhau đến “rừng vàng” làng biển Nhơn Hải để check-in, lặn biển
• “Nóng bỏng tay” tháng 6: Lễ hội “Tận hưởng Đà Nẵng 2022” với hàng loạt sự kiện bùng nổ

• cùng chủ đề
• cùng địa danh
• bình luận